как поступить

доброго всем вечера!девочки подскажите как быть;моя начальница подложила мне свинью.
у меня был отпуск и заканчивался перед моими выходными, а она в отпуск должна была пойти 16,
но почему-то передумала и написала на 5 именно на мои выходные.хотя она до этого брала отпуск на неделю,
так сделала себе перед выходными и после и получилось 12 дней.а мне завтра с мужем нужно ехать в больницу(у него рак кожи и нашли новые образования, возможно будут делать операцию).вообще она скользкий человек, думает только о себе
, коллектив её недолюбливает и все с проблемами бегут ко мне.но самое главное я выходила на работу 28 и она даже не заикнулась об этом.
вообщем я ничего не знала если бы мне коллега с работы не позвонила и не сказала об этой ситуации.я была в полном неведении.на данный момент отключила телефон и не хочу выходить на работу, я никаких графиков не подписывала и приказов на выход тоже.
правильно ли я поступаю?
Рейтинг:  +9
miledi13
4 июня 2013 года 189 37
Коды для вставки:

HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Diets.ru как поступить
доброго всем вечера!девочки подскажите как быть;моя начальница подложила мне свинью.
у меня был отпуск и заканчивался перед моими выходными, а она в отпуск должна была пойти 16,
но почему-то передумала и написала на 5 именно на мои выходные.хотя она до этого брала отпуск на неделю... Читать полностью
 


Дневник miledi13:



Комментарии:

4 июня 2013 года
0
Для этого за 14 дней до календарного года организация издает график отпуск, в котором прописаны все отпуска сотрудников Сотрудник должен ознакомиться с графиком под роспись. График обязателен для исполнения и работника и для работодателя.
Есть ли у Вас на работе такой график и, если да, то что там написано про Ваш отпуск?

4 июня 2013 года
0
мой отпуск по плану,я позже всех пошла.и у нее по графику на 16 был

4 июня 2013 года
0
а можно с указанием месяца, когда Ваш и когда ее?

4 июня 2013 года
0
И на сколько дней?

4 июня 2013 года
+1
Это работает только в больших компаниях, к сожалению. Предприниматели редко придерживаются всех правил, а уж закон для них все равно что пожелание к действию. У нас в Астрахани, к примеру, большинство работодателей пред-ли, а значит отпуск с боем, больничные не оплачивают, график самый лучший 6/1 по 11-12 часов, а если меньше рабочих часов, 2/2 или 3/3, то з/п копеечные. У мужа на работе в торговой организации летом в отпуск идут только "ТОПы", т.е. начальство, а работяги зимой. Дают только 2 недели в год оплачиваемые, за свой счет не практикуют. График 6/1, пообещали 5/2 с 1 июня, но з/п сократилось бы примерно на 1 тыс. в нед. Народ отказался, потому как мотивация одна - деньги
В частных конторах беспредельности нет совершенства, как говорится. И это бесит... Я сама кадровик, и много раз сталкиваясь с подобным, теряла работу, т.к. всегда принимаю сторону работников, а пред-ли требуют защищать их интересы, как не грустно

4 июня 2013 года
0
Да уж, несправедливо

4 июня 2013 года
0
это крупная компания,и вот подумываю (если будет скандал)позвоню на горячую линию.просто уже сил нет терпеть беспредел.

4 июня 2013 года
0
У вас профсоюз есть?

4 июня 2013 года
0
не знаю,про горячую линию знаю

4 июня 2013 года
+1
Если есть профсоюз, обратитесь туда, их обязанность защищать права работников и не допускать беспредела

4 июня 2013 года
0
узнаю,как только 6 на работу выйду.а вообще посмотрю как она себя вести будет.звонила коллега,сказала что она возмущалась сегодня очень,но вроде завтра на работу собралась.посмотрим что из этого выйдет.она просто без меня не сможет часто с работы уходить раньше и ей я думаю со мной ни к чему отношение сейчас портить,она дом купила и ей сейчас проблемы не нужны,я надеюсь за столько времени она понимает что я молчать не буду.

4 июня 2013 года
0
Мой вам совет: ищите другую работу раз у нее все схвачено, покоя она вам не даст

4 июня 2013 года
+1
ну уж нет не таких обламывала,у меня она уже пятая,кто со мной справиться пытается.ан не получается,клыки свои обламывают.я крепкий орешек,только когда самой надоест это,а так я не сдамся.ненавижу несправедливость и хамство.и может быть конечно я старамодна,но права свои отстаивала и буду отстаивать.

pup
5 июня 2013 года
0
приму к сведению!

4 июня 2013 года
+1
Для того, чтобы отозвать сотрудника из отпуска должны быть оооочень веские причины (например, аврал на производстве или серьезная авария). Для этого работодатель должен издать приказ об отзыве из отпуска, а с Вас взять письменное согласие, что Вы согласны выйти раньше из своего ежегодного основного отпуска. Если таких бумаг нет, то и сидите спокойно на попе, никуда не дергайтесь

4 июня 2013 года
+1
Катрин Ершова пишет:
Для этого работодатель должен издать приказ об отзыве из отпуска, а с Вас взять письменное согласие, что Вы согласны выйти раньше из своего ежегодного основного отпуска.
В этом-то случае отпуск уже закончился. Остались только "личные" выходные, а насколько законно эти дни считаются выходными - непонятно.

4 июня 2013 года
+1
На выходные распространяется тоже правило: приказ о привлечении к работе в выходной день, обоснование и согласие

4 июня 2013 года
0
Это понятно, просто было непонятно на каком основании эти дни автором считаются выходными. Может просто устно обговорен такой порядок между сотрудниками и все. Тогда могли бы зачесть невыход на работу. Но автор утверждает что есть график и он утвержден. В этом случае проблем нет.

4 июня 2013 года
0
Согласна

pup
5 июня 2013 года
0
интересно,а вот ’субботник’ в выходной день тоже должен оформляться с письменным согласием каждого работника?
Я работаю в муниципальном детсаду

5 июня 2013 года
+1
Да любой выход на работу в выходные оформляется приказом и согласием работника

pup
5 июня 2013 года
0
ничего себе...Ни разу ничего подобного не подписывала, а субботники регулярные...

5 июня 2013 года
0
Ну теперь будете знать У нас тоже есть субботники, но все оффициально и потом за субботник дается отгул

pup
5 июня 2013 года
0
Катрин Ершова пишет:
потом за субботник дается отгул
ничего себе! А мы пашем, как рабы, и никаких тебе отгулов! Кому жаловаться?

5 июня 2013 года
+1
Скорее не жаловаться, а задать такой вопрос в отделе кадров

6 июня 2013 года
+1
У меня народ жалуется в инспекцию по труду, но, как не прискорбно, только после увольнения, т.к. в иных случаях очень боятся работу потерять(((

6 июня 2013 года
+1
работу терять не боюсь!но на место таких ставила и буду ставить чтобы мне это не стоило.

4 июня 2013 года
0
мой начался 21 мая,продолжительностью 14 дней и за ними два моих официальных выходных по графику.у нее по графику отпусков 16 июня отпуск.я должна была выйти на работу 6 июня,а она мне график поставила с 4 июня,но я в графике не расписывалась,я его в глаза не видела.

4 июня 2013 года
+1
В течение года график менять нельзя без согласия работника. Ее действия неправомерны В ваши законные выходные без Вашего согласия тоже никто не имеет право вызвать Вас на работу

4 июня 2013 года
0
спасибо большое!мне просто уже надоели ее выходки,ей все можно,другим ничего.слишком сильно о себе возомнила.

4 июня 2013 года
0
Поговорите с вышестоящим начальством об этом

4 июня 2013 года
0
она там так хорошо подлизала и не только(поговаривают что там и постелью пахнет),что уже не я одна жаловаться ходила,да только толку мало.вот и ждем когда директор сменится,вот потом и посмотрим как она запоет

4 июня 2013 года
+1
Ну тогда ждите, другого варианта нет

4 июня 2013 года
0
miledi13, на каком основании вы считаете предстоящие выходные выходными? Это где-то официально прописано?

4 июня 2013 года
0
выходные утверждены головной компанией.

4 июня 2013 года
+2
Если уверены, что сможете потом это доказать в случае конфликта - не выходите, правда на вашей стороне.

4 июня 2013 года
0
спасибо за поддержку


Оставить свой комментарий
B i "


Статусы:

Главное начать )

gi5940672
16 часов назад
Fortuna_Ol_02Заново и только ВПЕРЕД!!!
diet136Себя надо любить и хвалить. Не поручать же такое ответственное дело чужим людям.
mygoodnight777С 19 февраля 2024 года снова худею!С веса 109.500 кг!!!)
tnlonBe Happy
BadusikВозьми себя в руки!
КинсариновичЯ не доллар чтобы всем нравиться..
tess_22Цель - похудеть к 1 мая на 8 кг (65 кг)!
Pavlina_07Всем привет! Я новичок в вашей компании. Пока осваиваюсь.
FeoNillaКруассан и чашечка кофе со сгущенкой скрасят это утро, но испортят следующее.

Все статусы
Рассылки о диетах и похудении:
еженедельная