Есть ли у вас какие-либо вопросы относительно прав беременных женщин? В любой сфере. Будь то трудовые отношения или социальные льготы.
Задавайте их, пожалуйста, здесь. Ваши вопросы помогут подготовить статью в подсказку всем нуждающимся!
Уважаемые беременные девушки! Есть ли у вас какие-либо вопросы относительно прав беременных женщин? В любой сфере. Будь то трудовые отношения или социальные льготы. Задавайте их, пожалуйста, здесь. Ваши вопросы помогут подготовить статью в подсказку всем нуждающимся! Добро пожаловать!
Читать полностью
с какого срока-это ты сама считай
смотри.
"декретного отпуска нет". есть отпуск по беременности и родам и есть отпуск по уходу за ребенком.
соответственно, первый отпуск выдается женщине с целью родить ребенка,так?общий срок беременности примерно (4*9) 36-39 недель,так?равно примерно 210 дням,так?
вот,значит.по закону отпуск по беременности и родам предоставляется (кстати,на основании листка нетрудоспособности и заявления самой беременной) на срок:
70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и
70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.к слову, пособие выплачивается за счет бюджетных средств, а не из кармана работодателя, в конечном счете.
то есть платит фактически работодатель (по месту работы), а потом по заявлению из бюджета получает возмещение (если не превысил государственный размер).
А отпуск по уходу за ребенком предоставляется тоже по заявлению женщины на срок до исполнения ребенку 3-х лет (можно раньше выйти).В такой отпуск могут уйти вместо мамы отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
спасибо за такой подробный ответ, все теперь понятно, а то кто что говорит а ты все понятно объяснила ) а может быть ты знаешь примерно на какие выплаты может рассчитывать беременная женщина до родов и после
знаю,конечно)))но размеры не подскажу,потому что смысла не имеет,ибо они каждый год меняются.
выплачивается пособие (беременность и роды) и ежемесячные выплаты уже после родов в течение отпуска по уходу за ребенком:
со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
предусмотрены еще и ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом президента в размере 50 р. (на федеральном уровне).
я когда беременна была..мне очень не нравилось что анализы по 700-800 гривен обходились(((
а еще в роддомах говорили : ну ты мне потом денег дай...чтобы я тебе не напоминала"
хотя я не обязана ей была давать )))
и принудительно-добровольные пожертвования )))
смотри.
"декретного отпуска нет". есть отпуск по беременности и родам и есть отпуск по уходу за ребенком.
соответственно, первый отпуск выдается женщине с целью родить ребенка,так?общий срок беременности примерно (4*9) 36-39 недель,так?равно примерно 210 дням,так?
вот,значит.по закону отпуск по беременности и родам предоставляется (кстати,на основании листка нетрудоспособности и заявления самой беременной) на срок:
70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и
70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.к слову, пособие выплачивается за счет бюджетных средств, а не из кармана работодателя, в конечном счете.
то есть платит фактически работодатель (по месту работы), а потом по заявлению из бюджета получает возмещение (если не превысил государственный размер).
А отпуск по уходу за ребенком предоставляется тоже по заявлению женщины на срок до исполнения ребенку 3-х лет (можно раньше выйти).В такой отпуск могут уйти вместо мамы отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
выплачивается пособие (беременность и роды) и ежемесячные выплаты уже после родов в течение отпуска по уходу за ребенком:
со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
предусмотрены еще и ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом президента в размере 50 р.
а еще в роддомах говорили : ну ты мне потом денег дай...чтобы я тебе не напоминала"
хотя я не обязана ей была давать )))
и принудительно-добровольные пожертвования )))
а так норм )))))))