 |
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
| Рейтинг: +2 |
|
22 ноября 2012 года | 188 | 7 |
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
|
Уважаемые беременные девушки! Есть ли у вас какие-либо вопросы относительно прав беременных женщин? В любой сфере. Будь то трудовые отношения или социальные льготы. Задавайте их, пожалуйста, здесь. Ваши вопросы помогут подготовить статью в подсказку всем нуждающимся! Добро пожаловать! Читать полностью |
Для добавления этого видео в вашу статью, скопируйте и вставьте следующий код в нужное место текста.
Система минус 60
 |
похудышкин
2 дня назад |
 |
|
© 2010-2026 Diets.ru, проект
компании «МедиаФорт».
Руководитель проекта: Галия Яковлева - chief@diets.ru
Перепечатка материалов разрешена только с активной ссылкой на www.diets.ru
О фотографиях и текстах, используемых на сайте |
|
|
|
|
|
смотри.
"декретного отпуска нет". есть отпуск по беременности и родам и есть отпуск по уходу за ребенком.
соответственно, первый отпуск выдается женщине с целью родить ребенка,так?общий срок беременности примерно (4*9) 36-39 недель,так?равно примерно 210 дням,так?
вот,значит.по закону отпуск по беременности и родам предоставляется (кстати,на основании листка нетрудоспособности и заявления самой беременной) на срок:
70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и
70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.к слову, пособие выплачивается за счет бюджетных средств, а не из кармана работодателя, в конечном счете.
то есть платит фактически работодатель (по месту работы), а потом по заявлению из бюджета получает возмещение (если не превысил государственный размер).
А отпуск по уходу за ребенком предоставляется тоже по заявлению женщины на срок до исполнения ребенку 3-х лет (можно раньше выйти).В такой отпуск могут уйти вместо мамы отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
выплачивается пособие (беременность и роды) и ежемесячные выплаты уже после родов в течение отпуска по уходу за ребенком:
со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
предусмотрены еще и ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом президента в размере 50 р.
а еще в роддомах говорили : ну ты мне потом денег дай...чтобы я тебе не напоминала"
хотя я не обязана ей была давать )))
и принудительно-добровольные пожертвования )))
а так норм )))))))