Мартовские удовольствия. 17 марта. Мой работодатель и вирус

Короче, у нас такие мероприятия работодатель запланировал)))

1. С 17.03.2020 вводится запрет на все служебные командировки (как международные, так и внутрироссийские). Необходимые коммуникации осуществляются с использованием средств связи.

2. С 17.03.2020 рекомендуется максимально ограничить проведение общих встреч, совещаний, собраний сотрудников.

3. С 17.03.2020 настоятельно рекомендуется воздержаться от любых выездов и приобретений путевок и билетов за пределы РФ до особого распоряжения сотрудникам компании и членам их семей. В случае возвращения из-за пределов РФ сотрудник должен обеспечить самоизоляцию на дому на срок 14 дней со дня возвращения в РФ, сообщив об этом своему руководителю.

4. С целью минимизации контактов с другими людьми во время перемещения на/с работу на общественном транспорте в часы пик рекомендуется, по согласованию с руководителем, скорректировать время начала/окончания рабочего дня.

5. Рекомендуем сотрудникам, перемещающимся на личных автомобилях, по возможности, оказывать помощь коллегам из соседних или близких районов проживания в проезде к рабочему месту.

6. Рекомендуем сотрудникам, по согласованию с руководителями, воспользоваться своим правом на очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы в данный период.

7. Необходимо минимизировать или перенести на более поздние сроки все работы и активности, требующие вовлечения и обязательного нахождения на рабочих местах сотрудников, в т.ч. сотрудников других подразделений Компании.

8. При возможности удаленной работы сотрудника в период профилактических мер руководителям подразделений необходимо максимально обеспечить перевод сотрудников из офисных помещений в «дистанционный» формат.

9. В целях подготовки к возможному режиму общего карантина и, как следствие, переходу РТК и КЦ на формат дистанционной работы руководителям РТК и руководителям Блоков КЦ необходимо подготовить и направить в срок до 18.03.2020 план мероприятий по такому переходу без потери функций управления.

10. При наличии признаков респираторной инфекции (кашель, насморк, температура и т.д.) сотрудник обязан незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, покинуть рабочее место, с последующим обращением в медицинскую организацию для оформления листка нетрудоспособности.

11. При обнаружении недомогания до начала рабочего дня (выходе из дома, в пути)сотрудник обязан незамедлительно вернуться домой и сообщить об этом непосредственному руководителю.

12. Всем сотрудникам ежедневно до 10:00 каждого рабочего дня информировать непосредственных руководителей о состоянии своего здоровья (на предмет наличия температуры и прочих признаков заболевания).

13. Руководителям Блоков идиректорам РТК необходимо ежедневно фиксировать данные о сотрудниках, работающих на дому, находящихся в отпусках и на больничных.

Вот как-то так)))