Устроилась на работу полтора месяца назад. На HH.ru осталось резюме, я на днях его обновила, добавила нынешнее место работы, без конкретной цели, просто чтоб было.
Сегодня начальница спросила ищу ли я работу. Директор нашего направления увидел резюме на сайте, позвонил ей, она спросила меня. Я сказала что работу не ищу, обновила просто так, без цели. Но сама понимаю что звучит неубедительно((((((( я надеялась на продвижение в этой конторе а теперь переживаю(((((
Решат что я ненадежный работник и выпрут при возможности((((( хотя я хороший специалист, даже очень, не побоюсь этого слова.
Как думаете что ждать дальше?
Девочки, не знаю чего ждать... Устроилась на работу полтора месяца назад. На HH.ru осталось резюме, я на днях его обновила, добавила нынешнее место работы, без конкретной цели, просто чтоб было. Сегодня начальница спросила ищу ли я работу. Директор нашего направления увидел резюме на сайте, позвонил ей, она спросила меня. Я сказала что работу не ищу, обновила просто так, без цели...
Читать полностью
У нас тоже так спрашивали, когда сотрудники резюме обновляют. Тут вообще все наоборот, не вам надо бояться, это они опасаются, что вы сбежите на вас потратили силы и время, чтобы оформить, а вы тут резюме обновляете. Закройте резюме на хэдхантере, чтобы его не могли видеть другие работодатели и вливайтесь в работу.
Ничего вам не будет.
1. Меня когда на Крайний Север вызвали (в школу музыкантом), проработав несколько месяцев я тоже так поступила. Директор пригласила меня на беседу и попросила не переживать. Мол всё, о чём договаривали - будет, любим, помним и так далее.
2. Моя зам (я инспектор по кадрам) - молодая и очень перспективная Леди. Она постоянно переживает по поводу моего возвращения и откровенно предлагает себя на рынке услуг, как высокопрофессиональный кадровик (что правда). Это нервирует нашего директора очень сильно
Переживать вам нужно только если вы халтурщица, а это не так, так что расслабьтесь.
а у меня директор оказался неадекват. когда увидел мое обновленное резюме, хотя я так же как и вы просто добавила новое место работы. он сразу разместил вакансию на мое место. сказал, что я же обновила резюме, вот и он обновил вакансию. но он был реально неадекватным руководителем. мне это помогло найти более интересное место работы, так как стали звонить работодатели и я не пожалела, что так вышло.
всё зависит от компании. В моей компании были случаи что увольняли, сотрудник либо работает в одной компании и резюме не размещает, либо не работает и ищет себе другую работу. Чемоданное настроение не идёт на пользу работе. Ну если всё таки убедить, что резюме просто случайно было забыто на сайте- работать будет, но на повышение можно не расчитывать
Мне на работе после размещения резюме повысили з/п на 20%, и это не прецедент.
Ситуация всегда двоякая, если сотрудника ценят, то постараются заинтересовать, чтоб не сбежал. Если не ценят - воспользуются моментом и заменят.
На мой взгляд, при устройстве на работу нужно закрывать резюме как минимум для текущего работодателя. Пусть другие видят - никогда не знаешь, как может жизнь повернуться. А вот для того, кто платит деньги в данный момент, резюме должно "перестать существовать".
Если планируете работать в этой компании, просто закройте это резюме. А вообще это нормальная практика, пока человек находится на испытательном сроке, работодатель не снимает вакансию, работник резюме.
Я бы отшутилась, что пока на испытательном сроке и не знаю, вдруг не устрою работодателя, поэтому резюме не убрала. А вообще нужно просто скрывать свое резюме от текущего работодателя. Благо на ХХ есть такая функция.
У меня недавно был случай. Я тоже сейчас на испытательном сроке на новой работе. И моей начальнице нужна была электронная почта не служебная , а личная. Не могли понять почему не приходят сообщения. на служебную почту. Я предложила свою личную. И в очередной раз когда она попросила посмотреть прошло сообщение или нет, я ее открывала начальница стояла у меня за спиной. А на мою почту приходит ежедневно рассылка по вакансиям от ХХ. Открыв почту она естественно все это увидела, но не слова мне не сказала. Вот и не знаю какие выводы она для себя сделала.
1. Меня когда на Крайний Север вызвали (в школу музыкантом), проработав несколько месяцев я тоже так поступила. Директор пригласила меня на беседу и попросила не переживать.
2. Моя зам (я инспектор по кадрам) - молодая и очень перспективная Леди. Она постоянно переживает по поводу моего возвращения и откровенно предлагает себя на рынке услуг, как высокопрофессиональный кадровик (что правда). Это нервирует нашего директора очень сильно
Переживать вам нужно только если вы халтурщица, а это не так, так что расслабьтесь.
Ситуация всегда двоякая, если сотрудника ценят, то постараются заинтересовать, чтоб не сбежал. Если не ценят - воспользуются моментом и заменят.
На мой взгляд, при устройстве на работу нужно закрывать резюме как минимум для текущего работодателя. Пусть другие видят - никогда не знаешь, как может жизнь повернуться. А вот для того, кто платит деньги в данный момент, резюме должно "перестать существовать".
У меня недавно был случай. Я тоже сейчас на испытательном сроке на новой работе. И моей начальнице нужна была электронная почта не служебная , а личная. Не могли понять почему не приходят сообщения. на служебную почту. Я предложила свою личную. И в очередной раз когда она попросила посмотреть прошло сообщение или нет, я ее открывала начальница стояла у меня за спиной. А на мою почту приходит ежедневно рассылка по вакансиям от ХХ. Открыв почту она естественно все это увидела, но не слова мне не сказала. Вот и не знаю какие выводы она для себя сделала.