Главная > Дневники > Дневник пользователя Валюня 23

Девочки вопрос о работе...

Раннее в дневнике я писала, что поменяла работу, на новой работе испытательный срок 3 мес. и 9 декабря по идее он у меня заканчивается, в вакансии которая висела на сайте было написанно оформление по ТК (это же значит что по трудовой книжке?), сегодня я поинтересовалась у коллеги, т.к. начальник отдела в котором я работаю отсутствовал, подходить ли мне к кому нибудь после испытательного срока? он спросил зачем

, я ответила ну для перевода в штат, а он мне говорит что скорее всего в штат меня зачислять не будут и я буду работать по договору

...я теперь озадаченна вопросом...

Какая разница между работой по договору и по ТК?

Какие плюсы и минусы работы по договору...

Девочки пожалуйста помогите мне ответить на этот вопрос

Тэги: работа, офис, трудовой вопрос

Рубрика: Вопросы

Рейтинг: +2

Валюня 23

4 декабря 2013 года

182

Коды для вставки:

HTML-код:

                <div style="margin:5px 0;font-family:Arial;font-size:13px;">
                  <a href="https://www.diets.ru/" style="color:#ff0000;text-decoration:underline;font-size:19px;border:0;">Diets.ru</a>
                  <span style="color:#20A000;font-size:19px;border:0;">→</span>
                  <a href="https://www.diets.ru/post/1094842/" style="color:#20A000;text-decoration:underline;font-size:19px;border:0;">Девочки вопрос о работе...</a>                  <div style="padding-top:4px;font-size:12px;">
                  Тэги:                     <a style="text-decoration:underline;color:black;border:0;" href="https://www.diets.ru/tags/597/">работа</a>,                     <a style="text-decoration:underline;color:black;border:0;" href="https://www.diets.ru/tags/1675/">офис</a>,                     <a style="text-decoration:underline;color:black;border:0;" href="https://www.diets.ru/tags/3687/">трудовой вопрос</a>                  </div>                  <div style="padding:7px 0;"><a href="https://www.diets.ru/post/1094842/">
                      <img border=0 src="https://www.diets.ru/data/cache/2013dec/04/17/1703226_42564-150x0.jpg" align="left" style="border:0;margin:0 10px 14px 0;">
                      </a>Раннее в дневнике я писала, что поменяла работу, на новой работе испытательный срок 3 мес. и 9 декабря по идее он у меня заканчивается, в вакансии которая висела на сайте было написанно оформление по ТК (это же значит что по трудовой книжке?), сегодня я поинтересовалась у коллеги, т.к...
                    <a href="https://www.diets.ru/post/1094842/" style="color:#20A000;text-decoration:underline;border:0;">Читать
                      полностью</a></div>
                  <br style="clear:both"></div>

BB-код для форумов:

[size=15][b][url=https://www.diets.ru/post/1094842/
              ]Девочки вопрос о работе...[/url][/b][/size]
              Раннее в дневнике я писала, что поменяла работу, на новой работе испытательный срок 3 мес. и 9 декабря по идее он у меня заканчивается, в вакансии которая висела на сайте было написанно оформление по ТК (это же значит что по трудовой книжке?), сегодня я поинтересовалась у коллеги, т.к. начальник отдела в котором я работаю отсутствовал, подходить ли мне к кому нибудь после испытательного срока... [b][url=https://www.diets.ru/post/1094842/]Читать
              полностью[/url][/b]

Как это будет выглядеть?

Дневник Валюня 23:

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 677 проектов

Каркасный дом V535 "Делта"

Каркасный дом с балконом и мансардой V156 "Биддефорд"

Каркасный дом V645 "Волфвиль"

Каркасный дом V616 "Эйрдри"

Комментарии:

zaratustra

4 декабря 2013 года

по ТК-это по трудовому кодексу. А договор составляется на определенный срок

Ответить

vgikulenok

4 декабря 2013 года

Валюня 23 пишет:
ТК (это же значит что по трудовой книжке?),

-это значит по трудовому кодексу,а он не запрещает принять вас по трудовому договору, все официально, так что бояться нечего по моему.Вы договор то уже оформили,что там прописано?

Ответить

Валюня 23

(автор поста)

4 декабря 2013 года

В том то и дело что не какого договора я не подписывала, заполнила анкету предоставила документы и все...

↑ Ответить

vgikulenok

4 декабря 2013 года

это уже странно,договор с вами должны были изначально подписать со всеми нюансами,з\пл,условия работы,сроки договора,уточните.

↑ Ответить

Валюня 23

(автор поста)

4 декабря 2013 года

ну все на словах знаю, договора не было, ведь при составлении договара копию же на руки должны отдать?

↑ Ответить

vgikulenok

4 декабря 2013 года

обязательно,ну и вы ж его собственноручно подписываете,в приказе о приеме расписываетесь

↑ Ответить

Валюня 23

(автор поста)

4 декабря 2013 года

Как то странно получается тогда, завтра буду узнавать...

↑ Ответить

Танюлечка1408

4 декабря 2013 года

договор в любом случае должен быть,даже если вы 3 месяца на испытательном сроке.У меня вот бессрочный договор,лежит дома у меня,не обязательно он должен составляться на определенное время.Если устроились на постоянную работу,то договор бессрочный,пока не уволитесь или не уволят.И в договоре у меня тоже было написано что 3 мес.испытат.срок,он прошел и я никуда не ходила узнавать и мне ничего не сообщали.Я в этом деле не профессионал,просто вот у меня на работе так

↑ Ответить

Пистемея

5 декабря 2013 года

Не копию, а второй экземпляр.
Трудовой заключается в двух экземплярах, оба из которых имеют одинаковую юридическую силу!

↑ Ответить

SONNATA1

4 декабря 2013 года

в том числе и о размере испытательного срока.

↑ Ответить

тмц

4 декабря 2013 года

Если по истечении 3-х месяцев работодатель не извещает вас о том, что по тем или иным причинам вы ему не подходите, то договор продлевается автоматически и вы приняты в штат.

Ответить

Валюня 23

(автор поста)

4 декабря 2013 года

Спасибо, еще меня интересует вопрос, если я работаю по договору то в Трудовой книжке записей небудет? верно или я что то путаю....

↑ Ответить

Valyusik

4 декабря 2013 года

Если по не по трудовому договору то ни каких записей в трудовую не делается.

↑ Ответить

Валюня 23

(автор поста)

4 декабря 2013 года

А возможно такое что составление договора будет после испытательного срока?

↑ Ответить

Valyusik

4 декабря 2013 года

Понимаешь, наличие испытательного срока предусмотрено трудовым кодексом при заключении трудового договора. Т.е. если изначально тебе обещали оформление по ТК, то должен был подписаться трудвой договор и в нем не посредственно прописаться длительность испытательного срока, но не более трех месяцев. Если по истечении испытательного срока у работодателя к тебе не возникает вопросов ты так и продолжаешь работать по этому заключенному с тобой трудовому договору и все.

↑ Ответить

тмц

4 декабря 2013 года

Трудовой договор составляется на основании Трудового кодекса!

Ответить

Valyusik

4 декабря 2013 года

Оформление по ТК это значит оформление по действующему трудовому кодексу, со всеми вытекающими отсюда последствиями, т.е. заключение трудового договора, внесение записи в трудовую книжку и т.д. Прием на работу даже с испытательным сроком в соответствии с трудовым кодексом также влечет за собой заключение трудового договора и внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку. На работника на время испытательного срока распространяются все гарантии предусмотренные трудовым кодексом. Уже одно то что вас взяли с испытательным сроком но без всякого оформление наталкивает на мысль о том что ваш работодатель либо что-то не договаривает, либо просто какие-то аферисты. Прием на работу вне штата конечно возможен, на условиях гражданско-правового договора, но здесь уже есть свои нюансы.

Ответить

Валюня 23

(автор поста)

4 декабря 2013 года

хм...скорее всего не договаривает ну или забыла про договор, надо бы уточнить, аферистами 100 % они не могут быть, достаточно крупная российская компания, да и я когда на старой работе работала с этой компанией были конкурентами...

Большое спасибо за разъяснительный ответ

↑ Ответить

Valyusik

4 декабря 2013 года

Как правило в таких крупных компаниях довольно грамотные работники кадровой службы, тем страннее как они взяли вас на испытательный срок ни как не оформив.

↑ Ответить

Валюня 23

(автор поста)

5 декабря 2013 года

Ура все нормально, сегодня поинтересовалась в отделе кадров и с 9.12 меня переводят в штат

Девочки огромное спасибо всем

, без вас я бы так и думала что ТК это трудовая книжка

Ответить

Пистемея

5 декабря 2013 года

Обязательно потребуйте в отделе кадров свой экземпляр трудового договора, он должен хранится у работника, это Ваша "охранная грамота"!

↑ Ответить

Валюня 23

(автор поста)

5 декабря 2013 года

хорошо спасибо за подсказку

↑ Ответить

↑ наверх

Оставить свой комментарий

Оставлять комментарии могут
            только зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться,

или войти если вы уже регистрировались.

lila piskaridze
1 день назад

Светик21 → В пути к себе

tess_22 → Цель - похудеть к 22 августа на 3 кг (63 кг)! Осталось 2.5 кг)

VesnaMay → Я обязательно расцвету и в моей жизни снова наступит весна.

elena hrapova 76 → Первый шаг к Величию - Борьба со своей Ленью

картошечка → Снова… заново

123_Morskaya → Всё случается в мире для счастья!

похудышкин → Система минус 60

Asun_Mi → Ты не можешь менять направление ветра, но всегда можешь поднять паруса, чтобы достичь своей цели.

Екатерина Сикорская → Перемены -это всегда к лучшему!!!!