Вопрос:
Здравствуйте, понимаете ,я не могу от нее окситься по причине того ,что являюсь заведующей отдела. Мы работаем в паре. Какие то рабочие вопросы с представителями фирм я вынуждена решать вне рабочее время так как "коллега" не имея представления об этичности общения и не имея вразумления о своем место назначении на рабочем месте, лезет везде . Риторика у нее абсолютно нулевая и она портит все рабочие моменты. Представители фирм иногда находятся просто в недоумении и предпочитают встр со мной без ее присутствия! Более того коллега крайне беспринцыпна и постоянно думает что я что то умалчиваю и не додаю ей. Это смешно но после каких то конфликтных моментов через пол часа она общается со мной как ни в чем не бывало. Сначала я сделала вывод ну раз она такая презпринцыпная то зачем вообще об этом задумываться. Я перестала с ней конфликтовать и не обращала на ее выходеи внимания. Я понимаю что работая в коллективе необходимо уметь лавировать, у меня есть опыт руководящей работы, здесь идет речь о САМОДУРСТВЕ И мое психологические состояние абсолютно дискомфортно!!!!!!
Ответ:
Здравствуйте, да, от ваших слов создается ощущение, что вы чувствуете себя как пойманной в капкан. Но мне непонятно два момента. Если вы ее руководитель, что затрудняет для вас использовать отношения начальник подчиненный и ставить ее на то место, которое вы для нее считаете нужным? Она настолько ценная своими проф навыками, что вы избегаете прямой конфронтации с ней, что она уволится например?
И второе. Ценой каких усилий вы перестаете с ней в возмущающих вас ситуациях открыто конфликтовать, загоняя свое возмущение внутрь себя, и потом вот так тяжело и дискомфортно себя чувствуете?
А самое главное- что побуждает вас умалчивать о своем недовольстве ее поведением? Какой м б страх, какая тревога, какие еще соображения и "образцы" поведения в конфликтах?
Комментарии:
Написать комментарий: