Привет всем! Не могу заснуть. С 22.30 "юлой" в кровати впрчусь. Все мысли о работе. Был стрессовый денёк. Даже подумала о смене работы. Просмотрела объявления, что там вообще на рынке труда предлагают. Слово стрессоустойчивость вызывает нервный тик и истерический смех, т.е. примерно тоже самое?!..
На собеседовании было оговорено, что работа 5/2, суббота, воскресенье выходные. Но это не точно оказалось. Уже выходила несколько раз по воскрпсеньям, как и другие коллеги. А отдел, у которых именно заявлен рабочий график 6/1, " встал в позу", что по воскрпсеньям они оаботать не будут, вплоть до увольнения. Ещё бы хоть ценили, что выходим, а то только и слышно, что мы косячим, ну почему так-то? Я вот после последнего выхода, тоже не собираюсь больше выходить. Тоже встану в позу вплоть до увольнения. И другие коллеги нашего отдела такого же мнения. Сегодня одна согласилась, а нам сказала, что если опять будет, как обычно, то она тоже больше не будет выходить по воскресеньям.
Вот косяк на косяке у них, а спихивают всё на нас. Почему?
Понимаю зачем у нас в зоне отдыха стоит такое
только нам там некогда расслаблятся, так, по приколу опробовали, а напротив камера висит, и в каждом кабинете, и по периметру здания, и директор их чуть ли не круглосуточно мониторит
Ну и на сон грядущий капля юмора.
Откровенно говоря, бесит вся обстановка, особенно умение некоторых "особо одарённых" переваливать свой груз ответственности на других. Они намутят дел, а ты разгребай.
Тоже встаю в позу. Нравится шавасана
Вот интересно узнать мнение со стороны. Как вообще себя вести и главное обезопасить от влияния извне, сохранив при этом работу? Откровенно говоря, работа устраивает, кроме этого момента
Наверное, это "прикол" многих офисных (да и нет только) работ
В моменты особенно веселые тоже бывает желание бежать и увольняться, но потом смотрю на рынок, потом на свои условия, и понимаю, что все еще и ничего, живем
А вот отстаивать свои границы - это точно искусство, я таким не особо владею. И попадаю в классическую ситуацию - кто везет, на том и едут
Спасибо, Настя, за поддержку! Очень ценно.
А вам спокойно можно всем коллективом обратиться в трудовую инспекцию, пару проверочек, штрафов, и начальство поймет, что перегибает палку. Либо так же всем коллективом подойти к начальнику и сказать, что либо он отменяет выходы по выходным, либо обратитесь в трудовую инспекцию, ну либо все дружно уволитесь (это маловероятно и они это понимают). Директора этого ой как боятся.
Но благо у нас и проблем таких нет, как у автора, никто не дергает в выходные, соблюдаются договора и законодательство
Это сразу выяснилось, или сейчас временное явление, из-за отпусков например?
Если второй вариант, то можно и потерпеть, т.к. придет и ваша очередь идти в отпуск
Насчет принудительных выходов на работу я сталкивалась, это было одной из причин, почему ушла с той работы. Выходных итак мало, а когда не можешь ими распоряжаться - это не дело.
Но опять-таки, все зависит от контекста.
К переработкам отношусь неоднозначно. Если оплачиваемые и добровольные - то ок. Бывает такое.
А если свалили чужую работу и не доплачивают, или непомерные нагрузки - то надо думать, нужно такое или нет.
Нам за выход платят обычную сьавку, а не двойную, что тоже как-то не радует. Смотрели тут статистику - они вдвоём делают ровно половину того, что делает 1 человек из нашего отдела... Наводит на мысль, а что на самом деле за этим стоит????