Стоит ли серьезно воспринимать отзывы о работодателе из интернета?

Такую информацию могут писать недовольные (а раз они есть, значит нужно понять, хочется ли работать в таком месте) либо конкуренты. Определить это самостоятельно - трудно, поэтому лично я исхожу из принципа - лучше перебдеть, чем недобдеть. Лучше я откажусь от хорошего места, напрасно поверив лживым отзывам, чем потом буду рыдать и мучиться в плохом месте, думая "Предупреждали же люди"

смотря о чем пишут в эти отзывах.

надо же как актуален для меня этот вопрос. Буквально в воскресенье отправила свое резюме на свежую, с первого взгляда привлекательную вакансию на НН, в понедельник уже утром позвонили и пригласили на собеседование, я согласилась, сегодня должна была состояться встреча. Зашла я в форумы и в черный список работодателей и ахнула, столько негатива даже себе представить не могла. Отзывы на протяжении нескольких лет, вернее с 2006 по 2014, и в принципе одного и того же характера (основное, что директриса деспот и тиран, дисциплина как в тюрьме (за опоздание 2 минуты приходится писать объяснительную), при этом рабочий день с 8 до бесконечности, раньше 20-00 считается признаком дурного тона идти домой, субботу само собой разумеется работаешь и т.п., ЗП задерживают, выгоняют без каких либо выплат, текучка кадров бешеная, увольняются отделами целыми, это значит что климат в коллективе мягко сказать не здоровый и т.д, я даже не ожидала, что все это можно вместить в одну, причем крупную и как они о себе сами говорят, стабильную и процветающую компанию, в общем, много чего негативного прочла), причем обещают горы золотые, я позвонила и сказала ,что не смогу прийти на собеседование

мне кажется представитель из крупной и престижной фирмы не станет сам звонить к претенденту на вакансию.
обычно, оставляя резюме на сайте, претендент при условии, что он заинтересовал работодателя, получает контакты для связи..

Поддержу Aurumfish в плане "лучше перебдеть". Сейчас даже ради любопытства посмотрела отзывы о своем бывшем работодателе (хорошая фирма, все было честно и без всяких самодурств со стороны начальства). Их практически нет, а из тех трех, что я нашла один положительный, а два отрицательных не совсем правдивы или говорят об обиде. Это я к тому, что если работодатель неплохой, то про него скорее всего не напишут, ну а если 4 страницы негатива - повод задуматься, как минимум.

принять к сведению,конечно стоит, но учитывайте,что отзывы обычно пишут недовольные и обиженные)

вообще,если в компании большая текучка,то это уже о многом говорит...

Московское начальство хорошо в одном единственном случае - если оно с собой московские зарплаты приносит . А если серьёзно, то сама работала в филиале московской фирмы. Отношение как к рабам каким-то, ненормированный рабочий день - вроде как норма, текучка кадров бешенная, а зарплаты хоть и белые, но отнюдь не московские. И знаю нескольких человек, тоже работавших "на Москву" из других фирм. Отзывы - один в один, как будто об одном и том же работодателе речь.

Всегда нужно составлять впечатление самостоятельно. Видите негативные отзывы - спросите на интервью, сколько работал ваш предшественник, почему вакансия появилась. Как вообще проходит собеседование, есть ли четкое описание функционале, иерархии, оценки вашей работы.
Плохин отзывы могут быть написаны и горе-работниками.
Сами посудите: если босс плохой был, будете писать отзывы или будете решать текущие вопросы: вкладываться на новом месте или искать новую работу. У меня реально плохим было только одно место работы (собственник -мозго...б). Если слышу, что знакомый туда собирается - расскажу, но искать время на сайте каком писать, ну, все должно было бы быть настолько ужасным