Доска объявлений
Клубы
Фитнес-клубы
Пищевые добавки
Тесты!
Витамины
Микроэлементы
Клубы
Каталог организаций:
Салоны красоты
Фитнес-клубы
Справочники:
Калорийность продуктов
Пищевые добавки
Тесты!
Витамины
Микроэлементы
Обязанность по оплате больничного листа организацией регламентирована ст.183 ТК РФ, в соответствии с которой, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие.
Расчет и оплата больничного листа осуществляется в соответствии с законом 255-ФЗ.
При заболевании или травме сотрудника (в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения) – выплата пособия за счет средств ФСС производится с четвертого дня, в остальных случаях – с первого дня нетрудоспособности при страховом стаже:
до 5 лет — 60% среднего заработка,
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка,
8 и более лет — 100 % среднего заработка.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц размера МРОТ, в настоящее время составляющего 4 611 руб. (с 01.06.2011г.).
Предельная сумма оплаты больничного листа в 2012 году составляет 1 202,74 руб. в день (при 100% среднего заработка).
В случае, если за расчетные периоды сотрудник не имел заработка, или рассчитанный средний заработок (за месяц) ниже МРОТ, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ (с учетом страхового стажа).
В соответствии с п.3 закона 255-ФЗ, больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении, оплачивается в зависимости от страхового стажа за первые 10 календарных дней.
Последующие дни такого больничного оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Больничный лист по уходу за ребенком при стационарном лечении оплачивается в зависимости от страхового стажа
Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия по больничному листу в 2012 году рассчитывается путем деления заработка за 2010 и 2011 год на 730 и умножения на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).
При этом сумма заработка за 2010 год для расчета пособия принимается не выше 415 000 руб., а за 2011 год – не выше 463 000 руб.
(415 000 + 463 000)/730 = 1 202,74 руб.
тема реферата "Особенности учета валютных операций в соответствии с МСФО", а их,МСФО, оказывается, много. Какой смотреть? Может быть, кто-нибудь с этим работает?
Мы является поставщиком электрооборудования из Латвии. (между нами и поставщиком заключены договор купли-продажи оборудования и
дилерский договор)
Покупатель электрооборудования и грузополучатель - разные юридические лица.
В настоящее время компания-покупатель закрыта (ликвидирована)
Грузополучатель товара предъявляет рекламационные акты нам.
Мы вывозим данный товар на гарантийный ремонт в Латвию.
Можем ли принимать к налоговому учету затраты, понесенные в связи возвратом
товаром на гарантийный ремонт (таможенные пошлины и НДС при повторном ввозе
товара)
Какие документы нам должна предоставить компания-грузополучатель при
предъявлении товара на гарантийный ремонт?
Как такую операцию отразить в бухгалтерском и налоговом учете?
Пересмотрела весь "Консультант", информацию в интернете, но ответа на свой вопрос так и не получила.
Суть вопроса такова. Наша организация заключает договор со страховой компанией договор коллективного страхования жизни сотрудников, согласно которому страхователь ежеквартально выплачивает в течение 5 лет взносы страховщику, а та, в свою очередь, по истечение 5 лет выплачивает застрахованным сотрудникам оговоренные выплаты при дожитии ( в случае смерти выплаты получит выгодополучатель).
Теперь сам вопрос - облагаются взносы по этому договору или выплаты по истечении договора страховыми взносами в ПФР, ФСС, ОМС и НДФЛ?
"Вопрос: Организация (страхователь) заключила со страховой компанией (страховщиком) договор на трехлетний период по оказанию услуг по добровольному смешанному страхованию жизни своих работников (согласно списку). В соответствии с условиями договора страховыми случаями являются: дожитие застрахованного лица до установленной договором страхования даты, смерть застрахованного лица от любых причин. Страховые выплаты по условиям договора производятся застрахованному лицу или выгодоприобретателю. Подлежат ли обложению НДФЛ и страховыми взносами суммы соответствующих страховых премий, уплаченных страхователем страховщику?
Ответ: Договор, заключенный организацией (страхователем) со страховой компанией (страховщиком) на трехлетний период по оказанию услуг по добровольному смешанному страхованию жизни своих сотрудников (согласно списку), является договором личного страхования, поэтому суммы соответствующих страховых премий не учитываются при исчислении налоговой базы по НДФЛ. Оснований для освобождения от обложения страховыми взносами указанных премий не имеется.
Обоснование: В соответствии с п. 3 ст. 213 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются суммы страховых взносов, если указанные суммы вносятся за физических лиц из средств работодателей либо из средств организаций или индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями в отношении тех физических лиц, за которых они вносят страховые взносы, за исключением случаев, когда страхование физических лиц производится по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного страхования или договорам добровольного пенсионного страхования.
Согласно п. 1 ст. 4 Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации" объектами личного страхования могут быть имущественные интересы, связанные:
1) с дожитием граждан до определенного возраста или срока, со смертью, с наступлением иных событий в жизни граждан (страхование жизни);
2) с причинением вреда жизни, здоровью граждан, оказанием им медицинских услуг (страхование от несчастных случаев и болезней, медицинское страхование).
Также п. 1 ст. 934 Гражданского кодекса РФ определено, что по договору личного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию), уплачиваемую другой стороной (страхователем), выплатить единовременно или выплачивать периодически обусловленную договором сумму (страховую сумму) в случае причинения вреда жизни или здоровью самого страхователя или другого названного в договоре гражданина (застрахованного лица), достижения им определенного возраста или наступления в его жизни иного предусмотренного договором события (страхового случая).
Поскольку вышеуказанный договор является договором личного страхования граждан, суммы соответствующих страховых премий не учитываются при исчислении налоговой базы по НДФЛ.
По вопросу уплаты страховых взносов следует руководствоваться положениями Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).
В силу ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
При этом п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами, в частности:
- суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц;
- суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица.
Поскольку условия договора не отвечают ни одному из перечисленных критериев освобождения от обложения страховыми взносами (договором не предусмотрена оплата медицинских расходов застрахованных лиц, договор заключен не с медицинской организацией, предметом договора не является исключительно наступление смерти застрахованного лица), суммы страховых премий учитываются при определении базы для начисления страховых взносов в общеустановленном порядке (ч. 2 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
А.В.Телегус
Член Палаты налоговых консультантов
Российской Федерации
16.08.2012"
1. При определении налоговой базы учитываются доходы, полученные налогоплательщиком в виде страховых выплат, за исключением выплат, полученных:
2) по договорам добровольного страхования жизни (за исключением договоров, предусмотренных подпунктом 4 настоящего пункта) в случае выплат, связанных с дожитием застрахованного лица до определенного возраста или срока, либо в случае наступления иного события, если по условиям такого договора страховые взносы уплачиваются налогоплательщиком и если суммы страховых выплат не превышают сумм внесенных им страховых взносов, увеличенных на сумму, рассчитанную путем последовательного суммирования произведений сумм страховых взносов, внесенных со дня заключения договора страхования ко дню окончания каждого года действия такого договора добровольного страхования жизни (включительно), и действовавшей в соответствующий год среднегодовой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. В противном случае разница между указанными суммами учитывается при определении налоговой базы и подлежит налогообложению у источника выплаты.
т.е. получается если взносы платит работодатель ( налоговый агент), а получает работник (налогоплательщик), то НДФЛ облагается при получении выплат работником. А вот страховые взносы в ФСС,ПФР, ОМС тоже получается надо начислять ( 212-ФЗ ст. 9)
Если вы все таки расспрашиваете о декретном отпуске, то формулу расчетов вам приведу, а вы уж свои значения подставьте
118000,00+59000,00 =177000,00
Среднедневной заработок для расчета декретных будет: 177 000 / (731-9) = 245,15 руб.
Соответственно если у вас были нормальные неосложненные роды: то по больничному листку вы получили 245,15*140дней = 34321,00 руб . Так?
А месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит: 177 000 руб. / 722 дней х 30,4 дней х 40% = 2 981,05 руб.
Ваша бухгалтерия насчитала вам 2779 руб. разница составляет между моими расчетами и ее 202.05 руб. Возможно что то учли там (например больничный у вас закончился 2-го числа, а детское пособие начислено с 3 по 31 число, то есть на два дня меньше, чем за полный месяц , то есть в след. месяце за полный месяц вы получите ту сумму, которую я вам насчитала), а я не смогла учесть, так как ваш вопрос некорректно сформулирован. Возможно задавая его вы что то упустили из расчетов. В любом случае, ваша бухгалтерия, обязана вам подробно рассказать, как были произведены расчеты. Точно так, как я вам сейчас рассказала.